En este mes de septiembre se reanuda el trayecto en materia de Igualdad y Salud que la Concejalía de Igualdad recorre con distintas entidades y agentes.

En breve se producirán las reuniones preparatorias con los tres Centros de Salud de Huesca para poner en marcha una nueva edición de "Mujeres Saludables" que el año pasado alcanzó la cifra de 150 mujeres.

EL año pasado supuso la iniciación de un nuevo grupo de los cinco en marcha y la consolidación de una línea de trabajo marcada por la combinación de la meditación y el movimiento.

"Mujeres Saludables" parte de un perfil concreto y consensuado de usuarias del Sistema Público. Por ello el ofrecimiento de participar comienza en el Centro de Salud.

Las participantes cada año suponen en torno a un 60% de veteranas, mujeres que han participado al menos en una edición y un 40 % de mujeres que prueban la actividad.

Este curso el trabajo en materia de Igualdad y Salud revierte sobre las relaciones entre hombres y mujeres con un formato mixto que se evaluará próximamente para ofrecerse como marco de desarrollo de un nuevo programa "Hombres Saludables".

Comenzará esta nueva línea de trabajo con el curso "¿Cosas que nunca nos decimos"" que

Pretende rastrear en clave de género la importancia de la diferente socialización de unas y de otros en el aprendizaje personal y en la construcción-re-construcción de la propia identidad.

Quiere visibilizar el yo personal frente al yo que responde a las expectativas sociales de la corrección en materia de género.

Intenta favorecer unas relaciones saludables entre unas y otros desde la deconstrucción, la posible, no la deseable, de nuestros esquemas identitarios de género.

Ofrece un marco emocional desde el movimiento para integrar aprendizajes en la medida que son posibles para cada persona.

Parte, no de la afirmación, sino de la interrogación como factor en el trabajo de los compromisos.

Plantea un trabajo en grupos homogéneos en cuanto a experiencias socializadas: hombres, mujeres; para generar un fortalecimiento mediante la empatía hacia el otro/hacia la otra, que nos permita relacionarnos en clave de igualdad.

Genera un proceso desde lo personal para entrar en la preparación del diálogo desde las estructuras cognitivas-emocionales con un entrenamiento en la asertividad y en la toma de decisiones común como habilidad y estrategia básicas.

Los grupos de trabajo tienen dos formaciones: una en paralelo, grupo de hombres y grupo de mujeres y una común, grupo de hombres y de mujeres.

El grupo trabaja por sesiones en dos módulos en paralelo ?para hombres/para mujeres-:

I ¿Cosas que nunca me dije" La percepción de una misma/la percepción de uno mismo.

II ¿Cosas que nunca te dije" La percepción de la otra/la percepción del otro

Y uno común

III ¿Cosas que nunca nos decimos". EL contraste, la comunicación asertiva, la negociación.

Existe una guía de sesiones común que siempre respeta una estructura de movimiento/relajación en las actividades. La guía no diferencia el trabajo físico-emocional entre hombres y mujeres, si bien parte de la hipótesis de que la expresión y la intercomunicación tendrán semejanzas y diferencias basadas en el género en el que nos hemos socializado.

El taller se ofrecerá próximamente, junto con otras acciones, en el marco de trabajo de la Comisión Vecinal del Foro Municipal de Mujeres donde hombres y mujeres de las asociaciones vecinales comenzaron el programa de Convivencia Igualitaria este verano con la campaña "Por tu seguridad: con acuerdos". En este foro se valorará la oportunidad de esta línea de trabajo, junto a otras participadas.

"¿Cosas que nunca nos decimos"" no pretende "des-generar" sino permitirnos una mayor comodidad y equidad en nuestras relaciones que redunde en el bienestar que nos proporcionan y aumentar la sensación de seguridad.